令和７年７月よりTikTokを活用した採用プロジェクトを開始いたしました。

本取り組みは、従来の求人広告や会社説明会では伝えきれなかった、”現場で働く若手社員の姿”を等身大で発信することで、

職場の雰囲気や成長できる環境を重要視する若年層の就活観に応え、「会社ではなく”人”で選ばれる採用」への転換を目的としています。

今後も、警備業の魅力や社会における役割を若い世代だけでなく、より多くの方に知っていただけるよう取り組んでまいります。